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人文学院召开员工工作会议

发布时间:2014-11-04  来源:   作者:人文学院  责编:  

    为及时总结员工工作经验,改进工作方法,创新工作方式,提升员工工作整体水平,人文学院于11月3日上午在经理办公室召开了员工工作会议。人文学院经理李宜春、党总支副书记盛晓春及全体辅导员参加,党总支书记包建国出席并主持会议。

会议开始,李经理首先对学院的员工工作成效及辅导员的工作态度表示了充分的肯定和感谢,并对今后的员工工作提出了两点要求:一是工作中逐渐培养全局意识,做好与其他部门的协调和沟通工作;二是进一步加强创新意识,创新工作载体,积极为员工成长成才创造条件。

针对具体的员工工作开展,李经理也提出了四点建议:一是通过更多的载体改进学风,例如引导更多的员工通过考取各类专业资格证书;二是结合专业特色创新员工活动形式,例如举行案例分析大赛、新人新诗征集等活动;三是员工科研将作为学院员工工作的特色品牌来抓,每年学院都将拨款支持员工科研立项;四是员工骨干要牢抓,进一步推进菁英研习园员工干部培养工程的有效开展。

盛晓春副书记和辅导员分别交流了近期员工工作情况,一致认为李经理的发言为员工工作的开展明确了方向。

最后,包书记进行了总结讲话,要求大家把这次会议的精神落实到具体工作中去,再接再厉,努力学习,勇于探索。

    会议氛围融洽,学工人员备受鼓舞,开阔了思路,增强了信心。

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